上海昌硕作为知名的电子产品制造企业，在招聘普工时设定了一系列的要求，以确保招聘到符合岗位需求的员工。以下是上海昌硕普工招聘的主要要求：

1. 年龄要求：上海昌硕对普工的年龄有一定的限制，通常要求应聘者年满18周岁，最大年龄不超过42周岁。这样的年龄范围旨在确保员工具有足够的体力和适应性，以应对生产线上的工作需求。

2. 教育背景：尽管普工岗位对教育水平的要求相对较低，但上海昌硕通常要求应聘者至少具备初中或以上的教育水平，以及能够识别26个英文字母。这有助于员工更好地理解工作指导和操作手册，以及适应现代化生产线的需要。

3. 健康状况：身体健康是普工岗位的基本要求。上海昌硕要求应聘者无传染性疾病，能够通过健康体检。良好的身体素质是确保员工能够安全、有效地完成工作任务的前提。

4. 薪资待遇：上海昌硕为普工提供的薪资待遇具有一定的竞争力。基本底薪通常在2690元人民币左右，加上加班费，每月综合工资大约在5500元至6500元人民币之间。加班费按照国家规定计算，平时加班支付1.5倍工资，周末加班支付2倍工资，国定假日加班支付3倍工资。

5. 其他福利：除了薪资待遇，上海昌硕还为员工提供一定的福利，如食宿安排、社会保险等，以吸引和留住人才。

6. 工作态度：上海昌硕在招聘过程中也会考察应聘者的工作态度和职业素养，如团队合作精神、责任心、学习能力等，这些软实力对于生产线的高效运作同样重要。

综上所述，上海昌硕在招聘普工时，注重应聘者的年龄、教育背景、健康状况、薪资期望和工作态度等多方面因素，旨在构建一个高效、稳定的生产团队。对于有意加入上海昌硕的应聘者来说，了解并满足这些要求，将有助于提高成功应聘的机会。