上海昌硕电子厂考勤规定

考勤，顾名思义，就是公司考查员工出勤，包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等。通过每月员工考勤来计算员工薪资。

那么我们上海昌硕电子厂考勤规定怎么定的呢？我们一起来看下吧

1. 上海昌硕上下班如何打卡?

答：员工上下班均应亲自至指定地点刷卡；操作方式请参考每台卡机上方的刷卡操作说明。

2. 若因本人有事，可否请别人帮忙代打卡呢?

答：任何人员不得委托或代理他人刷卡，违者依相关规定处分。

3. 员工上下班忘记打卡该如何处理?

答：若正常出勤但忘记刷上下班卡，或者识别证忘记携带导致未刷卡者；助理可至Gasite系统出勤异常处理内帮助未刷卡人员申请未刷卡登记单。待主管签核完毕后异常即可取消。忘记刷卡超过3次以上需填写请假单，请事假1H。

4. 公司是否有迟到或早退的规定?

答：迟到为超过规定之上班时间15分钟（含）内到工作岗位视为迟到。早退为在规定下班时间前15分钟（含）未经课级(含)以上主管同意离开工作岗位的行为视为早退。

5. 若迟到或早退超过15分钟该如何处理?

答：若员工迟到或早退超过15分钟时必须填写请假申请单，办理请假手续。

6. 在上海昌硕可以享受哪些法定假日?

答：在上海昌硕依法享受以下法定节假日： 元旦（元月一日）、春节(正月初一、初二、初三)、清明(农历清明当日)、国际劳动节(五月一日)、端午节(农历端午当日)、中秋节(农历中秋当日)、国庆节(十月一、二、三日)； 以上法定假日如恰逢双休日，则依照《全国年节及纪念日放假办法》规定作相应补假；具体休假时间依人力资源部公告实施。

7. 上海昌硕对旷职人员的薪资是如何计算的，针对旷职人员有没有什么惩处措施?

答：旷职人员旷职当天没有薪资;旷职一天记一次大过；累计达三日之员工，视为严重违反公司规章制度，公司可与该员工解除劳动合同，依「离职管理办法」(PH2-CS024)办理离职手续；详见出勤管理办法。

8. 只要是当月未刷卡累计超过三次的就必须办理请假手续吗？

答：只有当异常原因为忘记刷卡累计超过三次的时候才需要办理请假手续。